Visas L-1A para Transferencias Intracompañía de Ejecutivos o Gerentes

La visa L-1 está diseñada para permitir que un empleador en los Estados Unidos transfiera a un empleado con conocimientos especializados o a un gerente/ejecutivo de una oficina extranjera afiliada a una oficina en los Estados Unidos. Esta clasificación también permite que una empresa extranjera sin una oficina existente en los Estados Unidos envíe a un empleado con conocimientos especializados o un gerente/ejecutivo para establecer una en los Estados Unidos.

Requisitos: Para los empleadores:

1. Establecer una relación calificada con una empresa extranjera, como una subsidiaria o sucursal.
2. Participar o estar llevando a cabo negocios como empleador en los Estados Unidos y al menos en otro país durante la estancia del beneficiario en los Estados Unidos como L-1. «Hacer negocios» se define como la provisión regular, sistemática y continua de bienes y/o servicios por parte de una organización calificada.

Para los empleados:

1. Haber trabajado para la organización calificada en el extranjero durante un año continuo en los tres años anteriores a la admisión a los Estados Unidos.
2. Tener la intención de ingresar a los Estados Unidos para prestar servicios en capacidad ejecutiva o gerencial o en capacidad de conocimientos especializados para una sucursal del mismo empleador o sus organizaciones calificadas. • «Conocimientos especializados» implica experiencia única en el producto, servicio, investigación, equipo, técnicas o gestión de la organización.
3.  «Capacidad ejecutiva» se refiere a la capacidad de tomar decisiones de manera independiente.
4. «Capacidad gerencial» implica supervisar empleados profesionales o administrar un departamento, subdivisión, función o componente.

Para nuevas oficinas, se aplican reglas adicionales, incluyendo suficientes instalaciones físicas, el empleo ejecutivo o gerencial del empleado durante un año en los tres años anteriores a la presentación de la petición y que la oficina en los Estados Unidos tenga la intención de respaldar un puesto ejecutivo o gerencial dentro de un año de la aprobación de la petición.

Proceso de Solicitud: El empleador debe presentar el Formulario I-129 en nombre del empleado. Una vez aprobado, se notifica al consulado y el empleado solicita una visa, presentando el I-797 aprobado al consulado.

Período de Validez:

• Los empleados que establecen una nueva oficina tienen una estadía inicial máxima de un año.
• Otros empleados calificados tienen una estadía inicial máxima de tres años.
• Los empleados L-1A pueden solicitar extensiones de hasta dos años, con un límite máximo de siete años.

Familia del Titular de la Visa:

El cónyuge e hijos solteros menores de 21 años del empleado que se traslada pueden acompañarlo. El cónyuge es elegible para la autorización de trabajo y los miembros de la familia pueden asistir a la escuela.